Das Prinzip hinter MIZAN
Wieso dieses Prinzip funktioniert
MIZAN basiert auf anerkannten psychologischen Modellen wie den Big Five, AEC/DISC sowie einem strukturierten Beziehungsframework. Die Big Five gelten als internationaler Standard zur Erfassung stabiler Persönlichkeitsmerkmale. AEC/DISC-Modelle werden seit Jahrzehnten erfolgreich genutzt, um Verhaltens- und Kommunikationsstile verständlich und vergleichbar zu machen.
Durch die Kombination dieser Modelle entsteht eine mehrdimensionale Analyse, die Persönlichkeit, Verhalten und Beziehungsdynamiken zusammenführt. Dieses Zusammenspiel ermöglicht fundierte, nachvollziehbare Einschätzungen und hat sich in Wissenschaft, Beratung und Praxis vielfach bewährt.
Big Five:
Die Big Five werden genutzt, um stabile Persönlichkeitsmerkmale und grundlegende individuelle Tendenzen strukturiert zu erfassen.
AEC/DISC:
AEC/DISC dienen der Analyse von Verhaltens-, Kommunikations- und Entscheidungsstilen im zwischenmenschlichen Kontext.
Beziehungsframework:
Das Beziehungsframework ordnet Persönlichkeits- und Verhaltensmuster in Beziehungssituationen ein und ermöglicht eine fundierte Einschätzung von Dynamiken und Kompatibilität.
Persönlichkeiten in Farbe
Zur besseren Verständlichkeit werden Persönlichkeiten bei MIZAN in vier Farben dargestellt. Jede Farbe steht für bestimmte Denk-, Kommunikations- und Handlungstendenzen.
Dabei ist kein Mensch nur eine Farbe – jede Persönlichkeit besteht aus einer individuellen Mischung aller Farben, zeigt jedoch meist eine stärkere Tendenz zu ein oder zwei Farben.
Diese Darstellung hilft, Unterschiede schnell zu erkennen, ohne Menschen zu vereinfachen oder einzuordnen.
Die 4 Farben:
Zur besseren Verständlichkeit werden Persönlichkeiten bei MIZAN in vier Farben dargestellt. Jede Farbe steht für bestimmte Denk-, Kommunikations- und Handlungstendenzen.
Dabei ist kein Mensch nur eine Farbe – jede Persönlichkeit besteht aus einer individuellen Mischung aller Farben, zeigt jedoch meist eine stärkere Tendenz zu ein oder zwei Farben.
ROT
steht für zielorientiertes, entschlossenes und handlungsbetontes Verhalten.
BLAU
beschreibt analytische, strukturierte und reflektierte Denk- und Entscheidungsweisen.
GELB
repräsentiert kommunikative, kreative und begeisterungsfähige Tendenzen.
GRÜN
steht für stabile, kooperative und ausgleichende Verhaltensmuster.